இரு HR டெக் ஜெயன்ட்ஸ், Rippling மற்றும் Deel—முறையே $13.5B மற்றும் $12B மதிப்பீட்டுடன்—இப்போது தலைப்புச் செய்திகளை ஆக்கும் சட்டப் போரில் ஈடுபட்டுள்ளனர். குற்றச்சாட்டு என்ன? நிறுவன உளவு. Rippling, Deel ஒரு உளவாளியை நியமித்து, 6,000-க்கும் மேற்பட்ட முக்கியமான கோப்புகளை (விற்பனை பைப்லைன் மற்றும் விலை நிர்ணயத் தரவுகள் உட்பட) அணுகியதாக கூறுகிறது. அவர்களை பிடிக்க, ஒரு honeypot Slack சேனல் கூட உருவாக்கப்பட்டது.
இது Netflix நாடகத்திலிருந்து வந்தது போலத் தோன்றினாலும், இது உண்மை—மேலும் வெளிப்படுத்தும் ஒன்று.
AI போட்டியில் பங்கு உயர்த்தும் விதம்
இது வெறும் வர்த்தக ரகசியங்களைப் பற்றியது அல்ல. இன்றைய SaaS சூழலில் அழுத்தம் ஏஐ காரணமாகவும் அதிகரிக்கிறது. நவீன SaaS என்பது இனி வெறும் தானியங்கி செயல்பாடுகள் அல்ல. இது முன்னறிவிப்பு CRM-கள், தழுவும் workflows, மற்றும் AI-நேட்டிவ் தளங்களைப் பற்றியது.
AI-நேட்டிவ் நிறுவனங்கள்:
- விரைவாக அளவுபடுத்த முடியும்
- செயல்பாடுகளில் குறைவாக செலவழிக்கின்றன
- பயனர்களுக்காக அதிகமாக தனிப்பயனாக்கப்படுகின்றன
இதனால் பழைய நிறுவனங்கள் மீது அழுத்தம் அதிகரிக்கிறது. ஏஐ திறன்கள் வெடித்தெழும் போது, புதுமையின் வேகம் கடுமையாகிறது. அந்த அழுத்தம் சந்தேகத்திற்கிடமான முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கலாம்.
“எல்லாவற்றையும் வளர்த்து விடு” என்ற நோக்கின் நெறிமுறை
வளர்ச்சிக்கான தொழில்துறையின் மோகம்—மூலதனம், மதிப்பீடு, மற்றும் VC எதிர்பார்ப்புகள் மூலம்—அடிக்கடி நெறிமுறைகளை புறக்கணிக்கிறது. இப்படி நடைபெறும் சட்டப் போர்கள் எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும்: மதிப்பில்லாமல் அளவுபடுத்துவது ஆபத்தானது.
வேகமே எல்லாம் என்ற சூழலில், குறுக்கு வழிகள் ஈர்க்கும் வகையில் தெரிகின்றன. ஆனால் செலவு? பிராண்ட் சேதம், நம்பிக்கை இழப்பு, சில சமயங்களில்—குற்றவியல் வழக்குகள்.
நாம் என்ன கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்?
“போட்டியாளர்களை உளவு பார்க்காதீர்கள்” என்பதே ஒரே பாடமாக இல்லை. இது விரிவானது:
- பாதுகாப்பான, audit செய்யக்கூடிய அமைப்புகளை உருவாக்குங்கள்
- வேகமான வளர்ச்சிக்கு பதிலாக நிலையான வளர்ச்சியை முன்னிலைப்படுத்துங்கள்
- குழுக்களில் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் பொறுப்பை ஊக்குவிக்கவும்
அதனால்தான் Votars போன்ற கருவிகள் வெறும் transcription-ஐ விட அதிகம் வழங்குகின்றன—அவை audit trails, access logs, மற்றும் தேடக்கூடிய பதிவுகளை வழங்குகின்றன, யார் எப்போது என்ன செய்தார்கள் என்பதை தெளிவாக காட்டுகின்றன. உயர்-பங்கு டெக்கில், இது விருப்பம் அல்ல—அவசியம்.
இறுதி எண்ணங்கள்
ஆரோக்கியமான போட்டி புதுமையை ஊக்குவிக்கிறது. ஆனால் யூனிகார்ன்கள் மோதும் போது, நேர்மையை விட ஆசை மேலோங்கும் போது என்ன நடக்கிறது என்பதை தொழில்துறை பார்க்கிறது.
நம்புவோம், Rippling vs Deel ஒரு போக்காக இல்லாமல், எச்சரிக்கையாக மாறும். நாமெல்லாம் நெறிமுறையுடன், தயாரிப்பின் மூலம் வெற்றி பெறும் புத்திசாலி, நெறிமுறை கொண்ட AI நிறுவனங்களை உருவாக்குவோம்.
👉 Votars ஐ இலவசமாக முயற்சி செய்து, உங்கள் வேலைநடையில் வெளிப்படைத்தன்மையும் நுண்ணறிவும் எவ்வாறு இணைக்க முடியும் என்பதை அனுபவிக்கவும்.